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Ajinomoto Co., Inc.
SCSK Corporation
OMRON Corporation
Kirin Holdings Company, Limited
Shimadzu Corporation
JMDC Inc.
Compañía de seguros Nippon Life
Sumitomo Mitsui Banking Corporation

Ajinomoto Co., Inc. (presidente y director ejecutivo: Taro Fujie), SCSK Corporation (director representante, presidente y director de operaciones: Takaaki Touma), OMRON Corporation (presidente y director ejecutivo: Junta Tsujinaga), Kirin Holdings Company, Limited (presidente y director ejecutivo: Yoshinori Isozaki), Shimadzu Corporation (presidente y director ejecutivo: Yasunori Yamamoto), JMDC Inc. (presidente y director ejecutivo: Ryo Noguchi), Compañía de seguros Nippon Life (presidente: Hiroshi Shimizu) y Sumitomo Mitsui Banking Corporation (presidente y director ejecutivo: Akihiro Fukutome) (en orden de kana) anunciaron el día de hoy, 30 de junio de 2023, el establecimiento de la Alianza para la Gestión de la Salud y la Productividad (en adelante, la “alianza”). También nos complace anunciar que, en nombre de estas ocho empresas gestoras líderes, Yoshihito Yamada, presidente de OMRON Corporation, ha asumido la presidencia de la alianza.

Promover la gestión de la salud y la productividad® (H&PM por sus siglas en inglés) se ha vuelto imperativo en la práctica de la gestión del capital humano, un enfoque que consiste en percibir a los empleados como activos de la empresa, junto con la mejora de la productividad corporativa. Muchas sociedades de seguros de enfermedad gestionadas por empresas atraviesan dificultades financieras y su sostenibilidad está en peligro. Reconociendo estos retos de gestión como problemas sociales a los que se enfrentan comúnmente las corporaciones japonesas, ocho empresas de diferentes sectores liderarán la iniciativa para animar a otras empresas a participar en la alianza.

Desde su comienzo el 30 de junio de 2023, más de 100 empresas y organizaciones que resuenan con la visión de la alianza, "revitalizar las empresas japonesas y lograr la sostenibilidad de las sociedades de seguros de enfermedades gestionadas por las empresas fomentando el bienestar de los empleados", han anunciado su participación. Mientras continúa haciendo un llamamiento a la participación, la alianza adoptará enfoques basados en datos para identificar problemas, aplicar soluciones y evaluar las medidas así adoptadas, fomentando la colaboración sanitaria entre las empresas y las sociedades. Mediante la aplicación coherente del ciclo PDCA basado en un plan de salud de los datos, la alianza pretende diseñar un modelo de H&PM, cocrear soluciones para que funcione y aplicarlas en el mundo industrial.

Mensaje de Yoshihito Yamada, presidente de la Alianza para la Gestión de la Salud y la Productividad (presidente de OMRON Corporation)

Con el tan aclamado advenimiento de la “era de los 100 años de vida”, prolongar la esperanza de vida sana es un reto común para toda la humanidad. Japón, cuya población es considerada la más anciana del mundo, atrae la atención internacional por su decidido intento de resolver los retos de la sociedad superenvejecida del país.

La misión de la alianza, que acabamos de poner en marcha, dice así: "Aumentar la competitividad de las empresas japonesas y lograr la sostenibilidad de las sociedades de seguros de enfermedades gestionadas por las empresas promoviendo el bienestar de los empleados". Compartiendo el propósito con empresas líderes que trabajan en la gestión de la salud y la productividad, hemos establecido dos objetivos que perseguiremos. El primer objetivo es acelerar la creación de valor por parte de los recursos humanos. En el pasado, las empresas han mejorado el valor corporativo ampliando sus activos tangibles. Sin embargo, en el futuro, los recursos humanos serán la fuente del valor creado. Pretendemos contribuir a aumentar el valor de la empresa fomentando un entorno en el que los empleados trabajen felices y en buena forma. El segundo objetivo es lograr la sostenibilidad de las sociedades de seguros de salud gestionadas por empresas. En los últimos años, muchas sociedades de seguros de enfermedades han estado a punto de incurrir en déficit. A medida que aumenta la duración del servicio de sus miembros, aumenta el número de visitas al médico por parte de las personas mayores, lo que agrava la situación financiera de las sociedades de seguros de enfermedades. Para abordar este problema, las sociedades de seguros de enfermedades están organizando proyectos para promover la salud de sus miembros, pero aún no han logrado establecer un proceso efectivo. La alianza ayudará a las sociedades de seguros de enfermedades a alcanzar la solidez fiscal utilizando los datos sanitarios para garantizar una intervención temprana en favor de los miembros con riesgos de salud.

En la alianza, estamos decididos a tomar la iniciativa en la práctica de la H&PM y en el desarrollo y aplicación de soluciones pertinentes, facilitando la cooperación con organismos gubernamentales e instituciones de investigación, así como entre nuestras empresas miembros de diferentes industrias, tipos de empresas o grupos corporativos. Haciendo esto, nos comprometemos a fortalecer a Japón.

Composición de la alianza

Científicos de apoyo

Dr. Yuji Furui, profesor del proyecto
Dr. Hiroo Ide, profesor asociado del proyecto
Unidad de Investigación en Ciencia de Datos Sanitarios, Instituto para la Iniciativa del Futuro (IFI por sus siglas en inglés), Universidad de Tokio

Observadores

Ministerio de Economía, Comercio e Industria
Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar

Iniciativas clave de la alianza

1. Diseño de indicadores de evaluación para H&PM
   Diseñar indicadores clave de rendimiento (KPI por sus siglas en inglés) para evaluar adecuadamente las iniciativas de H&PM y sus resultados, contribuyendo así a la mejora del valor corporativo.
2. Desarrollar un marco de evaluación de H&PM basado en el análisis de datos
   Actualmente estamos desarrollando un marco para la "Evaluación de H&PM" que contribuye a identificar y visualizar los problemas de salud utilizando el análisis de los resultados de los reconocimientos médicos, los datos de los recibos, los cuestionarios de los empleados, etc. Nuestro objetivo es ayudar a promover la salud colaborativa con el personal de seguros médicos y asuntos laborales de nuestros afiliados.
3. Construir una plataforma de información para varios tipos de soluciones
   La alianza acumula información sobre varios tipos de soluciones necesarias para producir resultados para H&PM. Se creará una base de datos basada en las experiencias de las empresas/organizaciones participantes en la introducción de soluciones y en los resultados de la verificación de sus efectos, de modo que las empresas participantes puedan compartir información a partir de la cual puedan elegir una solución que se ajuste a sus propios problemas. La prueba y error puede tener una eficacia limitada si es realizada por empresas/organizaciones individuales, pero el conocimiento colectivo entre muchas empresas/organizaciones aumentará la velocidad de aprendizaje sobre la implementación de una solución.
4. Organizar talleres/seminarios
   La alianza organiza talleres y seminarios para miembros de la dirección y responsables de recursos humanos y sociedades de seguros de enfermedad, con el fin de mejorar sus conocimientos y aptitudes de H&PM.
   (1) Iniciativas de H&PM en la gestión del capital humano
   (2) Utilización de datos para H&PM
   (3) Fomento de la cultura corporativa para difundir la H&PM y los enfoques a los empleados.
   (4) Ejemplos de prácticas de empresas para resolver sus problemas (Temas de ejemplo)

Mapa de ruta

Invitación a participar en la Alianza para la Gestión de la Salud y la Productividad

Membresía objetivo para fines del año fiscal 2023: 300 empresas/organizaciones

Inquiries for participation: info@kenkokeiei-alliance.com
URL: https://kenkokeiei-alliance.com/

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17 de marzo de 2023 Noticias y avisos
Lanzamiento de la Alianza para la Gestión de la Salud y la Productividad
Trabajando para difundir el concepto de “gestión de la salud y la productividad” y lograr la solidez fiscal de las sociedades de seguros de salud

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