10 octobre 2023 | Actualités et avis Reconnue avec la note « Eruboshi » la plus élevée (trois étoiles) en tant qu'entreprise qui favorise la participation active des femmes
Français Le 17 août, Shimadzu Corporation a reçu la note la plus élevée (trois étoiles) dans le cadre du système « Eruboshi » du ministère japonais de la Santé, du Travail et de la Protection sociale, en tant qu'entreprise bénéficiant d'un statut préférentiel basé sur la loi sur la promotion de la participation et de l'avancement des femmes sur le lieu de travail. Cette reconnaissance est déterminée à partir de cinq éléments d'évaluation visant à déterminer si l'environnement de travail est propice à la participation des femmes : l'embauche ; l'emploi continu ; l'approche des heures de travail ; la proportion de femmes dans la direction ; et la diversité des parcours professionnels. Le niveau de reconnaissance est déterminé par le nombre de normes respectées. Le système Eruboshi s'applique aux entreprises qui élaborent et soumettent un plan d'action général des propriétaires d'entreprise concernant la loi sur la promotion de la participation et de l'avancement des femmes sur le lieu de travail. À cette occasion, Shimadzu a satisfait à tous les éléments d'évaluation et a été reconnue avec la note la plus élevée (trois étoiles).
Français Dans le cadre de notre plan de gestion à moyen terme formulé cette année, nos stratégies de ressources humaines incluent « Leadership et diversité : créer des ressources humaines qui mènent l'innovation pour résoudre les problèmes sociaux avec des partenaires divers ». Shimadzu vise à être une entreprise dans laquelle chaque employé du groupe Shimadzu peut démontrer ses capacités tout en utilisant sa spécificité, indépendamment des différences d'âge, de sexe et de nationalité. En termes de participation active des femmes, nous avons introduit le congé de maternité et le congé parental en 1948, en prenant des mesures à un stade précoce pour créer un lieu de travail favorable au travail. Un projet de promotion de la participation des femmes a été inauguré en 2015, et en 2022, le groupe de promotion de la diversité et de l'inclusion (actuellement groupe de promotion DE & I) a été créé au sein du département des ressources humaines. En outre, nous avons fixé des valeurs cibles pour le ratio de femmes aux postes de direction et en tant que nouvelles recrues, mis en œuvre des formations sur site à l'étranger pour les nouveaux employés et les employés de niveau intermédiaire, dispensé une formation à la conception de carrière aux employées et dispensé une formation à l'autonomisation des femmes gestionnaires. Shimadzu continuera à promouvoir la diversité dans la gestion, la création de nouvelles avancées scientifiques et technologiques, ainsi que des mesures visant à atténuer les problèmes auxquels la société est confrontée.
Documents connexes
la certification Eruboshi Platine (écrite en japonais)
Nos initiatives concernant la participation des femmes à Shimadzu.