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Le 8 mars, Shimadzu Corporation a été sélectionnée par le ministère de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie et la Bourse de Tokyo comme « Marque de gestion de la santé et de la productivité 2023 », une reconnaissance des entreprises cotées en bourse ayant des pratiques exceptionnelles en matière de gestion de la santé et de la productivité. Les entreprises sélectionnées pour cette marque mettent en œuvre la « gestion de la santé » avec une perspective managériale et de manière stratégique, et tiennent compte de la santé des employés et des autres membres du personnel. C'est la troisième année consécutive que Shimadzu est sélectionnée. En outre, Shimadzu a été reconnue comme une entreprise « White 500 » avec des pratiques de gestion de la santé supérieures par le ministère de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie et le Nippon Kenko Kaigi pour la septième année consécutive. Les « White 500 » sont des entreprises cotées en bourse ou d'autres grandes entreprises reconnues pour leurs pratiques de gestion de la santé exceptionnelles.

Shimadzu considère la santé et la sécurité des employés ainsi que la liberté de travailler avec vigueur et enthousiasme comme la base de la gestion de l'entreprise. Sur la base de notre principe de gestion « Réaliser nos souhaits pour le bien-être de l'humanité et de la Terre », nous souhaitons être une entreprise qui crée un environnement dans lequel les employés et leurs pairs gèrent et favorisent leur santé, et qui grandit avec nos employés et leurs familles en leur restituant les technologies, produits et services liés aux soins de santé que nous produisons.

Initiatives de gestion de la santé Shimadzu

En 2017, nous avons adopté une Déclaration de santé et favorisons des mesures volontaires pour stimuler le développement de la santé. Dans le cadre de cette initiative, en coopération avec l'Association japonaise d'assurance maladie et les syndicats, nous mettons en œuvre un programme « Miru-Miru Genki » pour maintenir et améliorer la santé dans cinq domaines : l'exercice physique, l'alimentation, l'arrêt du tabac, la santé mentale et le sommeil. En 2021, nous avons lancé un défi de bilan de santé destiné à tous les employés effectuant leurs bilans de santé périodiques, dans une perspective de population, dans laquelle chacun est conscient de ses propres résultats de santé et vise à s'améliorer. Des scores sont attribués à neuf éléments des résultats de santé, dont la tension artérielle et le taux de triglycérides, ce qui permet de visualiser l'état de santé. Le score de santé moyen à l'échelle de l'entreprise est passé de 84,7 points en 2020, l'année précédant le lancement de l'initiative, à 85,5 points en 2022.

Page Web interne du défi du bilan de santé

Déclaration de santé

1. Assurer la santé
   Nous serons très attentifs à notre propre santé et nous nous engagerons à prendre des mesures indépendantes pour l’améliorer. De plus, nous travaillerons avec nos collègues pour créer un lieu de travail sûr, sécurisé et confortable.
2. Soutenir les entreprises grâce à la santé
   Nous continuerons à promouvoir la santé des employés comme Shimadzu l'a toujours fait depuis la fondation de l'entreprise en 1875. En outre, nous fournirons également des technologies et des services scientifiques de pointe qui contribuent à améliorer la santé des employés et de la société en général, tout en favorisant la croissance et la prospérité des entreprises Shimadzu.
3. Contribuer à l'avenir de la société grâce à la santé
   À mesure que Shimadzu grandit et progresse avec la société, nous nous efforcerons de contribuer à créer un avenir prospère pour l'humanité, non seulement en garantissant la santé de nos employés et de leurs familles, qui constituent la base fondamentale de nos opérations commerciales, mais également en mettant en pratique notre philosophie d'entreprise « Contribuer à la société par la science et la technologie ».

Pour plus d’informations sur les initiatives de gestion de la santé Shimadzu, cliquez ici.