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Shimadzu Corporation a été sélectionnée pour intégrer l'indice iSTOXX MUTB Japan Platinum Carrier 150, qui regroupe des entreprises japonaises actives dans la construction de carrières pour leurs employés. L'indice a été développé conjointement par Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation et STOXX, un fournisseur d'indices affilié au groupe Deutsche Börse. L'indice utilise les éléments d'évaluation des entreprises Platinum Career dans les données de l'enquête RSE de Toyo Keizai Inc. L'indice récompense 150 entreprises japonaises qui contribuent activement au développement de carrière de leurs employés en évaluant trois aspects : la vision à long terme, l'apprentissage actif et la contribution sociale. « Platinum Career » fait référence à une carrière qui développe et renforce les compétences grâce à l'apprentissage et à l'expérience autonomes, quel que soit l'âge.

• Vision à long terme : Mettre en place des systèmes et des environnements pour offrir aux employés différentes manières de travailler.
• Apprentissage actif : Développement de systèmes de soutien pour l’obtention de diverses qualifications et le développement de carrière.
• Contribution sociale : Systèmes visant à soutenir les activités bénévoles individuelles des employés et leur participation à diverses activités sociales en tant qu’entreprise.

Le plan de gestion à moyen terme de Shimadzu prévoit « Leadership et diversité », qui vise à former des ressources humaines capables de mener l'innovation pour résoudre les problèmes sociaux avec des partenaires divers. Notre entreprise soutient la croissance de chaque employé en lui offrant des opportunités de formation et des programmes diversifiés.

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Indice iSTOXX MUTB Japan Platinum Career 150