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Le 14 juin, Shimadzu Corporation a reçu la certification « Platinum Kurumin » du ministre de la Santé, du Travail et de la Protection sociale. La certification « Kurumin » est basée sur la loi sur l'avancement des mesures visant à soutenir l'éducation des enfants de la prochaine génération, et les entreprises qui répondent aux critères de certification sont éligibles pour recevoir la certification « Entreprise de soutien à l'éducation des enfants ». Shimadzu est certifiée « Kurumin » depuis 2009 et a désormais obtenu le statut « Platinum Kurumin ». Cette certification récompense les entreprises qui atteignent des niveaux élevés d'excellence dans le soutien à la garde d'enfants. Nous avons reçu ce prix en reconnaissance de notre taux de prise de congé parental de 45 % par les employés masculins, des 98 % d'employées qui restent dans l'entreprise (y compris celles qui prennent un congé parental) jusqu'au premier anniversaire de l'enfant et de la formation au développement de carrière pour les employées qui concilient travail et garde d'enfants, entre autres efforts.

Shimadzu définit un « lieu de travail bien-être » comme un lieu de travail où des ressources humaines diverses bénéficient d'un environnement de travail sain et gratifiant et peuvent relever de nouveaux défis pour réaliser leurs aspirations et leur croissance personnelle. Nous soutenons l'évolution professionnelle autonome de chaque employé en fournissant un système de gestion du personnel et un environnement de travail qui prennent en compte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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À propos des réformes des pratiques de travail de Shimadzu