Favoriser la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail – Accepter la beauté et les talents de tous
De gauche à droite : Roma S. Brodecki, Responsable Diversité, Inclusion et Culture,
Mark Alston, directeur des ventes des accords de service nationaux et coprésident d'un groupe d'ERG de SSI et Yoshiaki Maeda, président de SSI.
Shimadzu Scientific Instruments (SSI), une société du groupe Shimadzu aux États-Unis, a été reconnue comme« Great Place to Work »par le Great Place to Work Institute en avril 2022. L'une des initiatives de SSI qui en font un excellent lieu de travail pour tous les employés est d'être un lieu de travail inclusif et d'offrir des groupes de ressources pour les employés (ERG).
Que sont les groupes de ressources pour les employés (GRE) ?
Les ERG sont des groupes de réseautage volontaires d'employés dont l'objectif est de cultiver un lieu de travail diversifié et inclusif. Les ERG visent également à favoriser un sentiment d'appartenance et à inspirer la conversation entre les employés. Les premiers ERG ont été créés dans les années 1960 en réponse aux tensions raciales et à la discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis.
SSI s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive pour attirer, retenir et faire progresser les employés tout en faisant progresser l'entreprise et le secteur. Les ERG de SSI contribuent à cet objectif en suivant quatre piliers de réussite.
- Engagement des employés :
Mettre l’accent sur l’implication continue des employés, leur engagement et leur satisfaction envers leur travail et leur environnement. - Développement professionnel/rétention :
Offrir des opportunités de croissance personnelle et d’avancement professionnel qui servent à améliorer les contributions des employés à SSI. - Recrutement:
Source d'aide pour attirer de nouveaux talents vers SSI. - Sensibilisation communautaire :
S'engager en externe avec les communautés du siège social et des bureaux régionaux de SSI.
Action communautaire et partenariat par les scientifiques Shimadzu
CAPSS - Community Action & Partnership by Shimadzu Scientists, l'un des ERG du SSI, qui travaille en collaboration en équipes à travers le pays avec un objectif commun d'impact, d'amélioration et de bénévolat dans nos communautés environnantes, a organisé diverses activités de bénévolat.
Dans le cadre de leur activité, ils ont orchestré un projet de collecte de manteaux dans chaque bureau aux États-Unis et ont envoyé les manteaux donnés aux familles dans le besoin.
Ils ont également organisé une collecte de fonds lors de la réunion nationale des ventes de SSI de mai 2022 et les ont utilisés à des fins caritatives dans la communauté. CAPSS se prépare à organiser une vente aux enchères en ligne pour faire don d'articles faits à la main.
Commentaire du responsable
CAPSS a organisé avec succès une collecte de manteaux avec des employés de SSI de tous les États-Unis, qui ont fait don de 320 manteaux pour aider les familles dans le besoin. Des prix ont été remis aux régions et aux sièges sociaux qui ont collecté le plus de manteaux. Les employés vivant dans des régions chaudes des États-Unis ont même donné des manteaux. Ce fut une excellente occasion de renforcer l'esprit d'équipe de SSI, une façon de faire connaître le nom de Shimadzu dans la communauté et d'aider les gens.
(Mark Alston, directeur des ventes des accords de service nationaux et coprésident du groupe de ressources des employés du CAPSS)
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