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Em 17 de agosto, Shimadzu Corporation foi reconhecida com a classificação mais alta (três estrelas) sob o sistema “Eruboshi” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão, como uma empresa com status preferencial com base na Lei de Promoção da Participação e Avanço das Mulheres no Local de Trabalho. Esse reconhecimento é determinado a partir de cinco itens de avaliação da perspectiva de se o ambiente de trabalho é propício à participação de mulheres: Contratação; Emprego contínuo; Abordagem às horas de trabalho; Proporção de mulheres na gerência; e Diversos caminhos de carreira. O nível de reconhecimento é determinado por quantos padrões são satisfeitos. O sistema Eruboshi se aplica a empresas que formulam e enviam um plano de ação geral do proprietário do negócio com relação à Lei de Promoção da Participação e Avanço das Mulheres no Local de Trabalho. Nesta ocasião, Shimadzu satisfez todos os itens de avaliação e foi reconhecida com a classificação mais alta (três estrelas).

Em nosso plano de gestão de médio prazo formulado este ano, nossas estratégias de recursos humanos incluem "Liderança e diversidade: criando recursos humanos que lideram a inovação para resolver problemas sociais com parceiros diversos". Shimadzu pretende ser uma empresa na qual cada funcionário Shimadzu Group pode demonstrar suas capacidades enquanto utiliza sua distinção, independentemente das diferenças de idade, gênero e nacionalidade. Em termos de participação ativa de mulheres, introduzimos licença-maternidade e licença-creche em 1948, tomando medidas em um estágio inicial para criar um ambiente de trabalho favorável ao trabalho. Um projeto para promover a participação de mulheres foi inaugurado em 2015 e, em 2022, o Diversity & Inclusion Promotion Group (atualmente DE & I Promotion Group) foi estabelecido no Departamento de Recursos Humanos. Além disso, definimos valores-alvo para a proporção de mulheres em cargos gerenciais e como novas contratações, implementamos treinamento no local no exterior para funcionários novos e de nível médio, fornecemos treinamento de design de carreira para funcionárias e fornecemos treinamento de capacitação de gerentes femininas. Shimadzu continuará promovendo a diversidade na gestão, a criação de novos avanços científicos e tecnológicos, além de medidas para aliviar os problemas enfrentados pela sociedade.

Documentos relacionados
a Certificação Platinum Eruboshi (escrita em japonês)
Nossas iniciativas em relação à participação das mulheres na Shimadzu.