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Em 8 de março, Shimadzu Corporation foi selecionada pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria e pela Bolsa de Valores de Tóquio como uma “Marca de Gestão de Saúde e Produtividade 2023”, que é um reconhecimento de empresas de capital aberto com excelentes práticas de gestão de saúde e produtividade. As empresas selecionadas para esta marca implementam “gestão de saúde” com uma perspectiva gerencial e de forma estratégica, e consideram a saúde dos funcionários e outros funcionários. Este é o terceiro ano consecutivo que Shimadzu foi selecionada. Além disso, Shimadzu foi reconhecida como uma empresa “White 500” com práticas superiores de gestão de saúde pelo Ministério da Economia, Comércio e Indústria e pela Nippon Kenko Kaigi pelo sétimo ano consecutivo. As “White 500” são empresas de capital aberto ou outras grandes empresas reconhecidas por suas excelentes práticas de gestão de saúde.

Shimadzu considera a saúde, a segurança e a liberdade de trabalhar com vigor e entusiasmo dos funcionários como a base para a gestão da empresa. Com base em nosso princípio de gestão de “Realizando Nossos Desejos para o Bem-estar da Humanidade e da Terra”, pretendemos ser uma empresa que cria um ambiente no qual os funcionários e seus pares gerenciam e promovem sua saúde, e que cresce junto com nossos funcionários e suas famílias, devolvendo a eles as tecnologias, produtos e serviços relacionados à saúde que produzimos.

Iniciativas de Gestão de Saúde Shimadzu

Em 2017, promulgamos uma Declaração de Saúde e estamos promovendo medidas voluntárias para impulsionar o desenvolvimento da saúde. Como parte dessa iniciativa, em cooperação com a Associação Japonesa de Seguros de Saúde e sindicatos, estamos implementando um programa “Miru-Miru Genki” para manter e melhorar a saúde em cinco áreas: exercícios, dieta, parar de fumar, saúde mental e sono. Em 2021, iniciamos um desafio de verificação de saúde voltado para todos os funcionários que recebem seus exames periódicos, da perspectiva de uma abordagem populacional, na qual todos estão cientes de seus próprios resultados de saúde e buscam a automelhoria. As pontuações são atribuídas a nove itens dos resultados de saúde, incluindo pressão arterial e nível de triglicerídeos, tornando possível visualizar o estado de saúde. A pontuação média de saúde em toda a empresa melhorou de 84,7 pontos em 2020, o ano anterior ao início da iniciativa, para 85,5 pontos em 2022.

Página interna do desafio de verificação de saúde

Declaração de Saúde

1. Garantindo a saúde
   Seremos altamente conscientes de nossa própria saúde e nos engajaremos em medidas independentes para melhorar nossa saúde. Além disso, trabalharemos juntos com colegas para criar um local de trabalho seguro, protegido e confortável.
2. Sustentando negócios por meio da saúde
   Continuaremos a promover a saúde dos funcionários como Shimadzu sempre fez desde que a empresa foi fundada em 1875. Além disso, também forneceremos tecnologias e serviços científicos de ponta que ajudam a melhorar a saúde dos funcionários e da sociedade em geral, além de promover o crescimento e a prosperidade dos negócios Shimadzu.
3. Contribuindo para o futuro da sociedade através da saúde
   À medida que Shimadzu cresce e progride junto com a sociedade, nos esforçaremos para ajudar a criar um futuro próspero para a humanidade, não apenas garantindo a saúde de nossos funcionários e suas famílias, que servem como a base central de nossas operações comerciais, mas também praticando nossa filosofia corporativa "Contribuindo para a sociedade por meio da ciência e da tecnologia".

Para obter informações sobre as iniciativas de gestão de saúde Shimadzu, clique aqui.