Fomentando a diversidade e a inclusão no local de trabalho – abrace a beleza e os talentos de todas as pessoas
Da esquerda para a direita; Roma S. Brodecki, Gerente de Diversidade, Inclusão e Cultura,
Mark Alston, Diretor de Vendas do Contrato Nacional de Serviços e copresidente de um grupo de ERGs da SSI, e Yoshiaki Maeda, Presidente da SSI.
Shimadzu Scientific Instruments (SSI), uma empresa do grupo Shimadzu nos Estados Unidos, foi reconhecida como um “Ótimo Lugar para Trabalhar” pelo Great Place to Work Institute em abril de 2022. Uma das iniciativas da SSI que a torna um ótimo local de trabalho para todos os funcionários é ser um local de trabalho inclusivo e oferecer Grupos de Recursos para Funcionários (ERG).
O que são Grupos de Recursos de Funcionários (ERG)?
ERGs são grupos voluntários de funcionários em rede com o objetivo de cultivar um local de trabalho diverso e inclusivo. Além disso, os ERGs visam promover um senso de pertencimento e inspirar conversas dos funcionários. Os primeiros ERGs foram formados na década de 1960 como uma resposta à tensão racial e à discriminação no local de trabalho nos EUA.
A SSI está comprometida em promover uma força de trabalho diversa e inclusiva para ajudar a atrair, reter e promover funcionários enquanto move a empresa e a indústria para a frente. Os ERGs da SSI estão contribuindo para ajudar essa meta seguindo quatro pilares de sucesso.
- Engajamento dos funcionários:
Foco no envolvimento contínuo dos funcionários, seu comprometimento e satisfação com seu trabalho e ambiente. - Desenvolvimento/Retenção Profissional:
Ofereça oportunidades de crescimento pessoal e avanço profissional que sirvam para melhorar as contribuições dos funcionários para o SSI. - Recrutamento:
Fonte para auxiliar na atração de novos talentos para a SSI. - Alcance comunitário:
Interaja externamente com as comunidades da sede e dos escritórios regionais da SSI.
Ação comunitária e parceria por cientistas Shimadzu
CAPSS - Community Action & Partnership da Shimadzu Scientists, um dos ERGs do SSI, que trabalha de forma colaborativa em equipes por todo o país com o objetivo comum de impactar, melhorar e ser voluntário nas comunidades vizinhas, tem organizado diversas atividades de voluntariado.
Como parte de sua atividade, eles orquestraram um projeto de coleta de agasalhos em cada escritório nos EUA e enviaram os agasalhos doados para famílias necessitadas.
Eles também fizeram uma doação no SSI National Sales Meeting de maio de 2022 e os usaram para caridade na comunidade. A CAPSS se prepara para um leilão online para doar itens artesanais.
Comentário do Responsável
A CAPSS orquestrou uma bem-sucedida campanha de arrecadação de casacos com funcionários da SSI de todos os Estados Unidos doando 320 casacos para ajudar famílias necessitadas. Prêmios foram dados às regiões e sedes que arrecadaram mais casacos. Funcionários que moram em áreas quentes dos Estados Unidos até contribuíram com casacos. Foi uma ótima construção de equipe da SSI, uma maneira de divulgar o nome de Shimadzu na comunidade e ajudar as pessoas.
(Mark Alston, Diretor de Vendas do Acordo Nacional de Serviços e copresidente do Grupo de Recursos para Funcionários da CAPSS)
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