Semana SHIMADZU DE&I 2023 sobre o tema de apreciação e gratidão
Desde 2020, Shimadzu Corporation realiza um "Thinking about Diversity Day" todos os anos, com o objetivo de considerar a diversidade como uma preocupação pessoal. Em 2023, o quarto ano do programa, a SHIMADZU DE&I Week 2023 foi realizada de 4 a 8 de dezembro, durante a qual todo o Shimadzu Group no Japão e no exterior teve a oportunidade de refletir sobre "Diversidade, Equidade e Inclusão" (DE&I).
Desta vez, foram realizadas palestras e eventos para promover a cultura da valorização, com o tema valorização e gratidão.
- Palestra Especial: Conseguindo “Equipes Automotivadas”
- Expressando Apreciação e Gratidão por meio da Poesia e Arte Senryu e “Apreciação Ativa”
- Discussão: A verdade sobre os homens que tiram licença-maternidade, conforme ouvida por funcionários e gerentes do sexo masculino
- Global Feast: Um menu internacional com culturas locais
- Comentário do Responsável pelo Evento
Palestra Especial: Conseguindo “Equipes Automotivadas”
Foi realizada uma palestra especial, intitulada “Alcançando “Equipes Automotivadas” Buscando Alcançar Metas Elevadas e Preparadas com Segurança Psicológica”. O palestrante foi Toshio Murase, Professor Associado da Escola de Comércio da Universidade de Waseda.
Sua apresentação focou no que acontece quando uma "equipe automotivada" é criada para abordar uma meta, e o que podemos fazer para que isso aconteça, bem como na segurança psicológica, incluindo o impacto da apreciação. O evento contou com a presença de mais de 120 pessoas pessoalmente e online, e os participantes compartilharam as seguintes impressões.
- No meu entendimento, apreciação é preocupação com o outro e comunicação de forma positiva.
- Fiquei particularmente satisfeito quando ele falou sobre como o impacto na cultura corporativa aumenta à medida que a posição gerencial é promovida e que isso deveria ser uma preocupação do ponto de vista da segurança psicológica.
- É claro que é importante comunicar as mudanças que você quer ver e transmiti-las adequadamente, em vez de esperar implicitamente que as coisas aconteçam.
Expressando Apreciação e Gratidão por meio da Poesia e Arte Senryu e “Apreciação Ativa”
Dois projetos ajudaram a colocar em prática a expressão de apreciação e gratidão (apreciação ativa), o tema da Shimadzu DE&I Week 2023.
O primeiro, “Oferecendo o Presente de Mensagens Apreciativas!”, focou em expressar gratidão aos colegas de trabalho. Neste projeto, as pessoas foram solicitadas a enviar mensagens de apreciação aos seus chefes, colegas de trabalho e juniores.
Pessoas que recebem mensagens de agradecimento
Os funcionários que receberam essas mensagens de seus colegas ficaram surpresos, mas satisfeitos, observando que acharam essas mensagens encorajadoras e verdadeiramente inspiradoras.
Além disso, como nos anos anteriores, foram solicitadas submissões de poesia e arte senryu, mas desta vez com o tema "Apreciação e Gratidão". Os trabalhos coletados foram exibidos internamente durante a semana e classificados por votos dos funcionários. Refletir, enviar e votar nesses trabalhos proporcionou uma oportunidade de considerar a diversidade como uma questão de preocupação pessoal e algo próximo, ao mesmo tempo em que a vinculava à apreciação ativa.
Poesia Senryu eleita como nº 1 pelos funcionários
- *Significado da Poesia Senryu: Maravilhoso. Você que diz isso também é maravilhoso.
Discussão: A verdade sobre os homens que tiram licença-maternidade, conforme ouvida por funcionários e gerentes do sexo masculino
Na Shimadzu, estão sendo tomadas medidas para apoiar homens que tiram licença-maternidade.
Para esta discussão, o painel consistiu de dois funcionários homens que tiraram licença para cuidar de crianças e gerentes com subordinados homens que tiraram essa licença. Foram trocadas opiniões sobre como criar um ambiente de trabalho no qual todos os funcionários que desejam tirar licença para cuidar de crianças possam equilibrar confortavelmente o trabalho e a vida familiar.
Painel para a discussão
Os funcionários que participaram desta discussão observaram que ela lhes permitiu ouvir e tomar conhecimento das perspectivas dos homens que tiravam a licença e de seus gerentes, e que foi uma oportunidade de examinar os sistemas internos e externos para funcionários do sexo masculino que tiravam licença para cuidar de filhos.
Global Feast: Um menu internacional com culturas locais
Refeições e sobremesas dos locais de nascimento de funcionários não japoneses que trabalham no Shimadzu Group foram fornecidas como o menu do refeitório da semana, dando aos funcionários uma chance de considerar e conhecer seus diversos colegas. As pessoas comentaram que tudo, dos pratos principais às sobremesas, era delicioso, que nunca tinham visto alguns dos pratos antes e que gostaram de escolher o que comer. Receitas de amostra foram postadas internamente para que os funcionários pudessem experimentar pratos de diferentes regiões em casa.
Comentário do Responsável pelo Evento
Com o foco na diversidade como uma questão de preocupação pessoal, o planejamento para este evento anual envolveu mais uma vez extensas discussões em equipe ao longo de vários meses. Os participantes notaram que o evento lhes deu a chance de pensar sobre uma variedade de coisas e perceber que a diversidade é uma questão próxima. Agora em seu quarto ano, parece que esses esforços estão começando a dar certo.
No futuro, gostaria de ver iniciativas que sejam ainda mais relevantes para o maior número possível de funcionários do Grupo Shimadzu, incluindo aqueles no exterior, e que levem à participação ativa.
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