Fortalecimento da Promoção de Recursos Humanos Altamente Especializados por meio de Colaborações com Universidades

Em abril de 2023, Shimadzu Corporation iniciou seu plano de gestão de médio prazo de três anos com a política básica de ser uma empresa inovadora que resolve problemas sociais com parceiros globais. Com o objetivo de atingir isso, Shimadzu está fomentando recursos humanos altamente especializados, incluindo indivíduos com doutorado e especialistas.

Projeto REACH iniciado em colaboração com a Universidade de Osaka

Em abril de 2021, Shimadzu, em colaboração com a Universidade de Osaka, iniciou o REACH ^*1 Lab Project para ajudar engenheiros e pesquisadores Shimadzu a obterem doutorados. Shimadzu envia funcionários para trabalhar nos Laboratórios de Pesquisa de Inovação Analítica Shimadzu, localizados na Universidade de Osaka. Os funcionários se dedicam à pesquisa colaborativa como alunos de doutorado, nos laboratórios de pesquisadores eminentes em áreas que são o foco da Shimadzu.

• ※1 REACH: Recorrente e Requalificação através da colaboração entre academia e indústria para o ensino superior

Em abril de 2023, Shimadzu expandiu o conteúdo com o objetivo de promover e contratar recursos humanos altamente especializados globalmente, e o renomeou como Projeto REACH. O programa para enviar funcionários Shimadzu para a Universidade de Osaka se tornou o Projeto REACH Career, e o Projeto REACH Straight foi iniciado. Neste último, depois que os alunos de pós-graduação da Universidade de Osaka terminam seu programa de mestrado, Shimadzu os contrata e os envia para se envolverem em pesquisas colaborativas em programas de doutorado.

Até o momento, 11 pessoas (das quais uma pessoa concluiu seus estudos em março deste ano e retornou a Shimadzu) participaram do REACH Project Career, e uma pessoa participou do REACH Project Straight. Elas estão envolvidas na pesquisa de análise de fármacos de ácido nucleico, informática de medição, fármacos de anticorpos, metabolômica e outros campos, e estão aprofundando seus estudos.

Expansão do Projeto e Novos Sistemas de Pessoal

A partir de abril de 2024, a iniciativa do Projeto REACH está sendo estendida a uma série de universidades que assinaram acordos de colaboração abrangentes com Shimadzu. Em outubro, Shimadzu assinou recentemente um Acordo relacionado à Colaboração Abrangente com a Universidade Waseda. Ambas as partes trabalharão para desenvolver novos produtos e promover recursos humanos altamente especializados por meio de pesquisa colaborativa visando à realização de uma sociedade neutra em carbono propícia ao bem-estar.

O SPARK ^*2 também começou este ano. Neste sistema, os funcionários Shimadzu em programas de doutorado são incentivados tanto em seus estudos quanto em suas atividades de trabalho de rotina. No SPARK, quando os domínios de pesquisa que são estrategicamente importantes da perspectiva de negócios da Shimadzu se encaixam no tema dos planos de pesquisa dos funcionários na pós-graduação, eles são livres para selecionar a universidade onde estudarão. Suas mensalidades são pagas pela Shimadzu.

• *2 SPARK: Bolsa de doutorado Shimadzu para avanço profissional por meio de pesquisa e conhecimento

Atualmente, dois funcionários envolvidos em pesquisa e desenvolvimento de produtos estão utilizando o SPARK. Eles estão registrados nos programas de doutorado da Universidade de Kyoto e do Instituto de Tecnologia de Kyoto, onde seus respectivos estudos envolvem luz quântica emaranhada e técnicas de preenchimento de colunas.

Shimadzu continuará a colaborar com diversos parceiros e tomará iniciativas para promover recursos humanos altamente especializados.