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7月，岛津制作所引进Open Badge数字证书，作为企业成长所需的国家高级资格和内部资格的认证。使个人的资格和技能可见，可提高员工的学习积极性，支持职业发展。

开放徽章是知识和技能的数字证书。它们利用区块链技术，使伪造和篡改变得困难，各国的大学、认证机构和公司正在将其作为高度可靠的证书引入。为每个拥有徽章的人设置的开放徽章钱包是集中控制的，使所拥有的资格和技能可以作为电子邮件签名等在内部和外部展示。

岛津公司将向拥有博士学位的员工、拥有技术资格的员工（例如专业工程师、专利律师和首席电气工程师）以及拥有行政资格的员工（例如律师、注册会计师和工商管理硕士）发放开放徽章，这些员工属于中期经营计划中提出的“高级专家”类别。这也适用于通过培训在公司内部被认定为数字化转型专家的员工。

示例：徽章因资格类型和难度级别而异

岛津正在采取措施确定和培养加强业务战略和管理基础所需的员工。通过涉及获得博士学位的 REACH 项目，我们正在为每位员工的职业发展和专业知识的获取提供支持的环境。