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11月14日，岛津制作所获得了“PRIDE Index”银牌认证。“PRIDE Index”是企业界针对LGBTQ+等性少数群体（以下称“LGBTQ+”）相关举措的评估体系。该认证由“work with Pride”协会于2016年在日本首次制定，作为针对职场中LGBTQ+举措的评估指标。其目的是在日本实现超越企业和组织框架，为LGBTQ+人士打造工作友好型职场。企业评估依据五项指标，包括政策（行为和宣言）、代表性（利益相关方社区）、启发性（公众意识）、发展（人力资源系统和计划）和参与/赋权（社会贡献和对外关系）。

岛津于2015年设立了多元化推进项目“WiSH”，2022年，人事部人才开发部设立了多元化·包容推进小组（现DE&I ^*1小组）。为增进理解，我们采取了邀请LGBTQ+相关讲师授课、在公司内放映LGBTQ+主题电影、发放ALLY ^*2贴纸等举措。根据员工意见调查中确定的主题，我们还引入了与岛津外专家进行磋商的窗口，从而加强了针对LGBTQ+员工、业务合作伙伴和其他利益相关者的举措。

岛津制作所将“包容差异，包容所有人”作为岛津集团的 DE&I 推广口号。DE&I 活动鼓励包容各种个人属性、观点和价值观方面的差异，以利用个人优势实现更强大的组织。我们将继续致力于通过更新我们的系统和组织环境，创造一个每个人都可以做自己并充满信心地工作的工作场所。

• *1. 多样性、公平性和包容性
• *2. 积极理解并支持LGBTQ+相关人士的人。

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