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El 11 de marzo, Shimadzu Corporation fue seleccionada por octavo año consecutivo por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón y la Nippon Kenko Kaigi como una de las empresas “White 500” con prácticas superiores de gestión de la salud, lo que supone un reconocimiento a las empresas que cotizan en bolsa con prácticas de gestión de la salud sobresalientes. Este sistema distingue a las grandes empresas, así como a las pequeñas y medianas empresas que practican una gestión de la salud especialmente excelente, basándose en las iniciativas de promoción de la salud promovidas por la Nippon Kenko Kaigi y en cuestiones de salud regionales. La “White 500” se otorga a las principales corporaciones del sector corporativo a gran escala.

Shimadzu tiene como objetivo la salud y la seguridad de todos sus empleados y fomentar un entorno laboral en el que todos puedan trabajar de forma continua con vigor y entusiasmo. Con nuestro principio de gestión de Lograr nuestros deseos de bienestar para la humanidad y para el planeta, apoyamos la buena salud continua de nuestros empleados devolviéndoles a ellos y a sus familias las tecnologías que producimos.

Iniciativas de gestión de la salud Shimadzu

Shimadzu Corporation subvenciona el coste de la prueba de detección de deterioro cognitivo leve (DCL) Plus y de los exámenes de mama para nuestros empleados que utilizan productos Shimadzu. La primera utiliza el sistema de análisis LCMS-8060NX para evaluar el riesgo del llamado deterioro cognitivo leve (DCL), que se considera una etapa temprana de la demencia. La segunda utiliza el sistema PET de mama Elmammo Avant Class para realizar exámenes de mama indoloros. Los exámenes de mama también se ofrecen a las esposas de los empleados.
Además, en 2017, se estableció y promulgó una declaración de salud con el objetivo de promover y mantener la salud de nuestros empleados con énfasis en cinco factores importantes: ejercicio, dieta, sueño, salud mental y dejar de fumar. Shimadzu apoya a nuestros empleados y sus familias promoviendo la salud y una comunicación animada a través de eventos deportivos celebrados conjuntamente con los tres equipos SHIMADZU Breakers (equipos deportivos de refuerzo de Shimadzu) en tenis, rugby y béisbol.

Convocatoria del Breakers Sport Festival 2023

Declaración de salud

1. Garantizar la salud
   Seremos muy conscientes de nuestra salud y nos ocuparemos de mantenerla de forma independiente. Además, junto con nuestros colegas nos esforzaremos por crear un lugar de trabajo seguro y cómodo.
2. Sostener las empresas a través de la salud
   Mantendremos el espíritu empresarial de promover la salud de los empleados, que ha continuado desde que se fundó la empresa en 1875. Además, al suministrar tecnologías y servicios científicos de vanguardia, ayudaremos a garantizar la salud de los empleados y la sociedad y promoveremos el crecimiento y prosperidad de nuestras empresas.
3. Contribuyendo al futuro de la sociedad a través de la salud
   Creceremos junto con la sociedad y nos esforzaremos por ayudar a crear un futuro próspero para la humanidad basado en garantizar la salud de nuestros empleados y sus familias, quienes son el centro de nuestras operaciones comerciales, y en base a nuestra filosofía corporativa “Contributing to Society through Science and Technology".

Para obtener información sobre las iniciativas de gestión de la salud Shimadzu, haga clic en lo siguiente.
https://www.shimadzu.com/sustainability/approach/efforts/talent/health_management.html