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Shimadzu Corporation ha sido seleccionada como una Marca Nadeshiko en reconocimiento a su participación en la bolsa de valores y su activa promoción del rol de la mujer en el ámbito laboral. Las Marcas Nadeshiko son seleccionadas por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón y la Bolsa de Tokio entre todas las empresas que cotizan en la Bolsa de Tokio, basándose en sus respuestas a una encuesta. Las empresas son evaluadas en función de su trayectoria de creación de valor corporativo, incluyendo: "apoyo a la formación profesional desde la contratación hasta la asignación de puestos", "apoyo a ambas partes, independientemente del género, facilitando familias con doble ingreso y la crianza de los hijos", y "conexión entre las estrategias administrativas y las estrategias de recursos humanos, incluyendo la participación de las mujeres en la empresa".

Shimadzu Corporation tiene una larga trayectoria cultivando una cultura laboral favorable a las mujeres, comenzando con la política de licencia prenatal y posnatal introducida en 1948 y, posteriormente, con las mejoras implementadas para garantizar que las mujeres puedan seguir trabajando. El proyecto de promoción de la diversidad WiSH se inició en 2015, y en 2022 se creó el Grupo de Promoción de Diversidad e Inclusión (ahora Grupo de Promoción DE&I ^*1) en el Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos. Además, "Aceptar las Diferencias, Incluir a Todos y a Todos" se estableció como el lema de DE&I del Grupo Shimadzu, y se han promovido actividades para garantizar que todos puedan desarrollar su personalidad única en el trabajo. Como parte de esto, Shimadzu ha comenzado a capacitar a todo el personal directivo, incluyendo capacitación en evaluación de sesgos inconscientes y capacitación dirigida a mujeres líderes de nivel medio. Shimadzu promueve un cambio de mentalidad al brindar oportunidades para que los gerentes supervisores y sus subordinados se reúnan y consideren sus carreras profesionales. Al maximizar la diversidad individual, el Grupo Shimadzu genera innovación junto con todos sus grupos de interés, con el objetivo de seguir resolviendo los desafíos de la sociedad.

• *1 Diversidad, equidad e inclusión

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