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En juillet, Shimadzu Corporation a lancé les certificats numériques Open Badge pour accréditer les qualifications nationales avancées et les qualifications internes requises pour la croissance de l'entreprise. Rendre visibles les qualifications et les compétences d'un individu augmente la motivation des employés à apprendre et favorise le développement de carrière.

Les Open Badges sont des certifications numériques de connaissances et de compétences. Ils utilisent la technologie blockchain, qui rend la falsification et la falsification difficiles, et sont introduits dans divers pays par les universités, les agences d'accréditation et les entreprises en tant que certificats extrêmement fiables. Les portefeuilles Open Badge créés pour chaque personne possédant un badge sont contrôlés de manière centralisée, ce qui permet de présenter les qualifications et les compétences possédées à la fois en interne et en externe, sous forme de signature électronique par exemple.

Chez Shimadzu, les Open Badges sont délivrés aux employés titulaires d'un doctorat, à ceux qui ont des qualifications techniques (comme les ingénieurs professionnels, les avocats en brevets et les ingénieurs électriciens en chef) et à ceux qui ont des qualifications administratives (comme les avocats, les experts-comptables et les titulaires d'un MBA) qui relèvent de la catégorie des « experts avancés » évoquée dans le plan de gestion à moyen terme. Cela s'applique également aux employés qui sont reconnus en interne comme experts en transformation numérique grâce à une formation.

Exemple : Les badges diffèrent selon le type de qualification et le niveau de difficulté

Shimadzu prend des mesures pour définir et développer les employés nécessaires pour renforcer nos stratégies commerciales et notre base de gestion. Grâce au projet REACH, qui implique l'acquisition de doctorats, nous offrons un environnement qui soutient le développement de carrière et l'acquisition d'expertise de chaque employé.