3 avril 2025 | Actualités et avis Shimadzu a été sélectionnée comme marque Nadeshiko promouvant activement les femmes sur le lieu de travail.
Shimadzu Corporation a été sélectionnée comme marque Nadeshiko, en reconnaissance de sa participation active à la promotion du rôle des femmes sur le lieu de travail. Les marques Nadeshiko sont sélectionnées par le ministère japonais de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie et la Bourse de Tokyo parmi toutes les entreprises cotées à la Bourse de Tokyo, sur la base de leurs réponses à une enquête. Les entreprises sont évaluées sur leur historique de création de valeur, notamment « l'accompagnement à la formation professionnelle, de l'embauche à l'affectation », « le soutien aux deux partenaires, quel que soit leur sexe, la possibilité de créer deux familles à deux revenus et d'élever deux enfants », et « les liens entre les stratégies administratives et les stratégies de ressources humaines, y compris l'implication des femmes dans l'entreprise ».
Shimadzu Corporation cultive depuis toujours une culture d'entreprise favorable aux femmes, depuis l'introduction de la politique de congés prénatals et postnatals en 1948, puis les améliorations apportées à cette politique pour garantir le maintien des femmes au travail. Le projet de promotion de la diversité WiSH a été lancé en 2015, et en 2022, le Groupe de promotion de la diversité et de l'inclusion (désormais Groupe de promotion DE&I *1) a été créé au sein du Département du développement des ressources humaines. Par ailleurs, le slogan DE&I du groupe Shimadzu, « Accepter les différences, inclure chacun et tous », a été adopté, et des activités ont été promues pour permettre à chacun de s'exprimer pleinement au travail. Dans ce cadre, Shimadzu a lancé des formations pour l'ensemble de son personnel d'encadrement, notamment des formations à l'évaluation des préjugés inconscients et des formations destinées aux femmes cadres intermédiaires. Shimadzu encourage un changement de mentalité en offrant aux managers et à leurs subordonnés des opportunités de réflexion collective sur leur carrière. En maximisant la diversité au niveau individuel, le groupe Shimadzu innove avec toutes ses parties prenantes et continue de relever les défis de la société.
- *1 Diversité, équité et inclusion
Cliquez ici pour Shimadzu« Promotion de la diversité ».
Cliquez ici pour le communiqué de presse du ministère de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie.