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Em 21 de outubro, Shimadzu Corporation assinou um acordo básico com a PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD. (Sede: Shibuya-ku, Tóquio, doravante denominada “PERSOL TEMPSTAFF”) referente ao desenvolvimento de recursos humanos com habilidades de aquisição e análise de dados usando um espectrômetro de massa (MS) e enviando-os aos usuários do produto Shimadzu. Nos últimos anos, as aplicações do MS se expandiram da pesquisa básica nas ciências biológicas para os campos de produtos farmacêuticos, meio ambiente, alimentos, química e tratamento médico. Por outro lado, como a aquisição e análise de dados usando MS requer configuração de condições complicadas, conhecimento especializado e experiência, há uma escassez de recursos humanos que possam obter dados analíticos altamente confiáveis. Com base neste acordo, as duas empresas desenvolverão um programa de treinamento para engenheiros de espectrometria de massa e estabelecerão um sistema para fornecer recursos humanos aos usuários do produto Shimadzu a fim de contribuir para a solução de problemas sociais.

MS é um instrumento analítico que identifica substâncias contidas na amostra alvo e determina seu conteúdo por meio da ionização de substâncias e da medição de sua massa e quantidade. Como ele pode medir uma ampla gama de substâncias e suas aplicações estão se expandindo, Shimadzu determinou cinco modelos, incluindo MS, como negócios-chave para seu plano de gerenciamento de médio prazo.

De acordo com o acordo, Shimadzu desenvolverá um programa de treinamento, e os funcionários Shimadzu instruirão os trabalhadores temporários a serem enviados da PERSOL TEMPSTAFF em suas bases de Kyoto e Kawasaki usando instrumentos Shimadzu. Depois que os futuros trabalhadores temporários empregados pela PERSOL TEMPSTAFF aprenderem a operar o MS, a empresa os enviará para organizações que usam produtos Shimadzu, como universidades e institutos de pesquisa. As duas empresas desenvolverão engenheiros que dominaram técnicas avançadas de espectrometria de massa que o fabricante do instrumento analítico possui e contribuirão para a pesquisa e desenvolvimento usando a tecnologia de espectrometria de massa. Além disso, eles estabelecerão um sistema no qual os futuros trabalhadores temporários estarão envolvidos no treinamento de novos futuros trabalhadores temporários depois que eles dominarem as técnicas analíticas, o que apoiará seu desenvolvimento para se tornarem recursos humanos altamente especializados e melhorar seu valor no mercado de trabalho.

As duas empresas trabalharão juntas para fornecer aos usuários recursos humanos com técnicas de espectrometria de massa e MS, com o objetivo de iniciar um serviço para treinar e enviar engenheiros de análise de MS. Por meio da disseminação da tecnologia de espectrometria de massa e da expansão do negócio de espectrometria de massa, trabalharemos para nos transformar em uma empresa que fornece soluções de ponta a ponta que entregam os dados de que nossos clientes precisam.

Shimadzu LCMS-8060RX para o qual os trabalhadores adquirirão habilidades com base no programa de treinamento