Filosofia Corporativa

Com base na essência da nossa filosofia corporativa, os membros do Grupo Shimadzu estabeleceram o Código de Ética Corporativo como políticas para o comportamento e deveres específicos que devemos nos esforçar para alcançar como membros da sociedade.
Estamos comprometidos em crescer em conjunto com a sociedade e contribuir para um futuro próspero dos seres humanos.

Filosofia Corporativa

Contribuindo para a sociedade por meio da ciência e da tecnologia

Princípio de Gestão

Realizando Nossos Desejos para o Bem-Estar da Humanidade e da Terra

Princípios de Conduta

1. Contribuição para o “Bem-estar da Humanidade e da Terra”

(1) Contribuição para a saúde humana

Manteremos o espírito da empresa de promover a saúde dos funcionários, que continua desde que a empresa foi fundada em 1875. Além disso, ao fornecer tecnologias e serviços científicos de ponta, ajudaremos a garantir a saúde dos funcionários e da sociedade e promoveremos o crescimento e a prosperidade dos nossos negócios.

(2) Conservação Ambiental Global

Reconhecendo que lidar com problemas ambientais é uma questão importante para nossa identidade corporativa, nos esforçaremos voluntária e ativamente para contribuir para a conservação do meio ambiente global e o bem-estar da humanidade.

2. Respeito pelos Direitos Humanos

Respeitaremos os direitos do indivíduo e não discriminaremos com base em raça, gênero, idioma, nacionalidade, religião, deficiências físicas, crenças ou por qualquer outro motivo. Além disso, respeitaremos os direitos humanos de todos os funcionários, reconheceremos a diversidade e nos esforçaremos para manter um ambiente de trabalho que permita que os funcionários individuais expressem, por meio de seu trabalho, sua criatividade e individualidade, se esforcem livremente pela autoatualização e façam contribuições valiosas continuamente para a empresa.

3. Contribuição para a indústria e a sociedade

De uma perspectiva global de longo prazo, por meio do desenvolvimento de tecnologia original, forneceremos produtos e serviços de alta qualidade que a sociedade realmente precisa a preços razoáveis em tempo hábil, contribuindo assim para a sociedade por meio dos negócios. Também nos esforçaremos pela harmonia com as comunidades locais e executaremos nossas responsabilidades sociais.

4. Governança Corporativa

(1) Justiça e transparência

Observaremos todas as leis, regulamentos e outras normas sociais aplicáveis e agiremos de forma aberta e justa em nossas atividades comerciais desenvolvidas em vários países ou ao representar a empresa em nossas vidas privadas.

(2) Cultivo e manutenção de relacionamentos com as partes interessadas

Cultivaremos e manteremos um relacionamento de confiança com nossos stakeholders, incluindo nossos clientes, acionistas, parceiros comerciais, funcionários e comunidades regionais. Para esse propósito, divulgaremos informações mutuamente benéficas de forma adequada, apropriada e inteligível para comunicações suaves e recíprocas. Consideraremos e incorporaremos opiniões externas, expectativas e outras informações de forma adequada em nossas atividades comerciais prontamente.

Diretrizes de conduta

1. Colocando a conformidade em prática

Tanto em nossas atividades comerciais quanto ao representar a empresa em nossa vida diária, respeitaremos e observaremos todas as leis, regulamentos e outras normas sociais aplicáveis.

2. Concorrência justa e livre e transações apropriadas

Conduziremos transações comerciais apropriadas com bom senso e para o benefício mútuo, em conformidade com as leis de concorrência de cada país que proíbem concorrência desleal e atos que restringem transações (manipulação de licitações, etc.). Além disso, cumpriremos as leis e regulamentos de cada país e moderaremos nossas relações com partes relacionadas no curso de nossas funções (servidores públicos, parceiros comerciais privados e relacionados, etc.).

3. Respeito pelos direitos humanos e pela diversidade

Respeitaremos os direitos humanos de todos os funcionários e aceitaremos sua diversidade. Também criaremos um ambiente de trabalho vibrante, livre de assédio.

4. Crescimento económico sustentável e soluções para os desafios da sociedade através de atividades empresariais

Nós nos esforçaremos para fornecer os produtos e serviços que a sociedade realmente precisa, ao mesmo tempo em que contribuímos para o crescimento econômico sustentável e abordamos ativamente as questões sociais.

5. Fornecer produtos e serviços confiáveis

Daremos prioridade máxima ao fornecimento de produtos e serviços que sejam seguros, protegidos e confiáveis para nossos clientes.

6. Desenvolver a ética da ciência e da tecnologia

Trataremos a ciência e a tecnologia com muita seriedade, mantendo a justiça, a sinceridade e a responsabilidade por todas as decisões e ações em processos que vão desde P&D até serviços.

7. Gestão de saúde e segurança

Criaremos um ambiente de trabalho confortável que considere a saúde e a segurança. Também apoiamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e nos esforçamos para manter e melhorar a saúde dos funcionários.

8. Divulgação e transmissão de informações precisas

Para cumprir com nossa responsabilidade, nos esforçaremos para divulgar e transmitir informações precisas às partes interessadas (clientes, acionistas, parceiros de negócios, funcionários, comunidades, etc.) de maneira sincera, justa e oportuna, além de alcançar uma comunicação tranquila.

9. Contribuição para a sociedade

Nós nos esforçaremos pela cooperação e harmonia com a sociedade e promoveremos atividades de contribuição social.

10. Conservação Ambiental Global

Conservaremos o meio ambiente global e nos esforçaremos para alcançar uma sociedade sustentável.

11. Seja minucioso na gestão de riscos

Implementaremos cuidadosamente o gerenciamento de riscos apropriado em preparação para ações de forças antissociais, ataques cibernéticos, desastres naturais, etc.